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使命重在担当 实干铸就成长——百货公司六家商场经理层成员市场化选聘圆满完成

发布时间:2022-03-21

为加强百货公司干部队伍建设,加快推进百货业态转型升级以适应市场变化,百货公司根据《中百百货所属六家商场经理层成员市场化选聘实施方案》,综合竞聘人员面试演讲、个人履职能力等情况,反复酝酿、慎重研究,经考察、公示等相关程序后,聘任经营层成员19人。同时,为切实履行党建工作责任,结合此次各商场经营层成员配备情况,公司党委认真研究,对应选派商场支部(总支)书记,强化各商场党建引领,为商场经营工作保驾护航。

百货公司此次六家商场经理层成员市场化选聘,是深化干部管理制度改革,激发职业经理人内在动力,加快推进百货业态转型,促进经营发展的重要举措。公司党委本着“公平、公开、透明”原则,将政治素质好、业务能力强、工作作风硬的干部选拔任职,同时注重培养选拔年轻干部,搭建梯次结构科学合理的干部队伍,为百货公司提质增效、高质量发展提供了强有力的组织保证和人才保障。商场新任管理人员纷纷表态,积极转变角色,切实履职尽责,对照全年重点工作清单,全力以赴抓好各项工作的落实,以优异成绩回报组织的期望与重托。商场新任经理层成员及新任职支部(总支)书记,还分别签订了经营目标责任书、党风廉政建设责任书。

使命重在担当,实干铸就成长。接下来,百货公司全体干部职工将以敢于争先、争创一流的工作气魄,只争朝夕、奋发有为的精神状态,团结奋斗、求真务实的工作作风,为完成公司全年各项工作目标任务而共同努力奋斗!

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