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互学互鉴增本领 学习交流拓思路——记集团总部“沉浸式”行动学习交流分享会

发布时间:2023-08-02

今年以来,集团总部全员行动,开展了一场别开生面的“沉浸式”学习。此次行动既是集团打造学习型总部迈出的创新一步,更是集团打造学习型组织、学习型企业的重要开端。为进一步总结学习效果、交流学习经验、分享学习成果,7月28日,集团召开了第一周期行动学习交流分享会。会议由集团副总经理李慧斌主持。

会上,集团人力资源部部长龚利群从学习组织、岗位培训、监督管理三方面对本次学习进行了全面总结。办公室邵琼、业务发展部王超、党委工作部孙雅旋、人力资源部鲁晶作为学员代表分享了自己在学习中的收获和体会。

办公室 邵琼:作为总部挂职锻炼的一名年轻干部,本次学习对市场形势和变革创新有了更直接的感受,我将继续立足岗位职责,努力奔跑、笃行不怠。

业务发展部 王超:加入集团不久,我对企业的了解多停留在内部文件、官网、年报等文字材料上。本次学习直观、全面的了解了企业一线的经营管理、门店商品知识、供应链管理等工作,弥补了我专业知识体系及工作技能的不足。

党委工作部 孙雅旋:我平时负责宣传编辑工作,本次学习找到了提升工作质量的方向。做好宣传工作,始终要贴近一线,与员工产生共鸣 、增强吸引力和感染力,达到鼓舞和激励的作用。

人力资源部 鲁晶:参加工作以来,我主要在职能部门工作,本次学习以“空杯”心态,从头开始学习新的工作技能,主动融入门店。在每天工作中我反复学习、反复练习,找寻工作中的闭环,力求提升门店工作效率。

集团党委书记、董事长汪梅方对学员发言中所展现出的“真真正正沉下去学习”的态度表示欣慰和肯定,并对后期学习提出了4点要求,希望大家再提高认识,真正做到承上启下;再修订目标,循序渐进,带问题下去,带成果回来;再注意方法,做有心人,做到眼、手、嘴、腿、脑“五勤”;再珍惜机会,端正态度,服从安排,严格考勤。

“沉浸式”行动学习还在继续,集团将持续推动打造学习型总部,努力营造学习环境和氛围,鼓励全体员工勇于探索、创新,将学习与工作紧密结合,不断提升自身综合素质。

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