今年以来，集团总部全员行动，开展了一场别开生面的“沉浸式”学习。此次行动既是集团打造学习型总部迈出的创新一步，更是集团打造学习型组织、学习型企业的重要开端。为进一步总结学习效果、交流学习经验、分享学习成果，7月28日，集团召开了第一周期行动学习交流分享会。会议由集团副总经理李慧斌主持。

会上，集团人力资源部部长龚利群从学习组织、岗位培训、监督管理三方面对本次学习进行了全面总结。办公室邵琼、业务发展部王超、党委工作部孙雅旋、人力资源部鲁晶作为学员代表分享了自己在学习中的收获和体会。

办公室 邵琼：作为总部挂职锻炼的一名年轻干部，本次学习对市场形势和变革创新有了更直接的感受，我将继续立足岗位职责，努力奔跑、笃行不怠。

业务发展部 王超：加入集团不久，我对企业的了解多停留在内部文件、官网、年报等文字材料上。本次学习直观、全面的了解了企业一线的经营管理、门店商品知识、供应链管理等工作，弥补了我专业知识体系及工作技能的不足。

党委工作部 孙雅旋：我平时负责宣传编辑工作，本次学习找到了提升工作质量的方向。做好宣传工作，始终要贴近一线，与员工产生共鸣 、增强吸引力和感染力，达到鼓舞和激励的作用。

人力资源部 鲁晶：参加工作以来，我主要在职能部门工作，本次学习以“空杯”心态，从头开始学习新的工作技能，主动融入门店。在每天工作中我反复学习、反复练习，找寻工作中的闭环，力求提升门店工作效率。

集团党委书记、董事长汪梅方对学员发言中所展现出的“真真正正沉下去学习”的态度表示欣慰和肯定，并对后期学习提出了4点要求，希望大家再提高认识，真正做到承上启下；再修订目标，循序渐进，带问题下去，带成果回来；再注意方法，做有心人，做到眼、手、嘴、腿、脑“五勤”；再珍惜机会，端正态度，服从安排，严格考勤。

“沉浸式”行动学习还在继续，集团将持续推动打造学习型总部，努力营造学习环境和氛围，鼓励全体员工勇于探索、创新，将学习与工作紧密结合，不断提升自身综合素质。