为加强集团总部管理与服务能力建设，切实转变总部“坐而论道、纸上谈兵”的工作作风，发扬求真务实的工作精神，将“工学结合”融入到工作、学习中，集团总部启动了2023年度全员“沉浸式”行动学习。

3月29日，集团召开总部“沉浸式”行动学习启动会，集团副总经理李慧斌主持会议并宣贯《集团总部2023年度全员“沉浸式”行动学习方案》，审计法务部姚芸和业务发展部张喆作为学员代表进行了表态发言。姚芸表示，本次学习要撕下名牌，设身处地、主动融入、主动作为，深入基层、心入基层，享受学习过程，提升自身能力。张喆表示，要怀揣“学习的心、踏实的心、负责的心”，保持谦虚的态度，保持强烈的求知欲，虚心学习，放低心态，发扬“眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤”精神，从细节中学习，在实践中成长。

集团党委书记、董事长汪梅方在会上提出了行动学习要求。他指出，要明确为什么学。一是了解基层，避免机关作风；二是拓展能力，避免乱作为；三是换位思考，增加新历练。要明确学什么内容。认真学习商品知识、陈列知识、推销话术、供应链知识等，做到真心沉淀。

就具体怎么学，汪梅方强调，一要沉浸式学，放下身段，珍惜学习机会；二要跟班走学，听从安排，遵守门店作息时间，与门店完全同步；三要定目标学，明晰自身解决什么问题、短板，不随波逐流。

汪梅方要求做好学习过程管理，集团人力资源部要定期巡查、随时抽查，对学员学习能力、工作态度、执行能力、顾客服务等方面进行评价，定期组织交流分享，将学习考评结果纳入个人年度业绩考核中。

奔赴基层一线行动学习的号角已经吹响，集团总部全员将珍惜学习机会，把本次学习作为强化实践锻炼、提高能力素质的重要举措，快乐学习、享受学习，快乐工作、有效工作，将学习成果转化为推动集团高质量发展的工作动力和成效。